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Gestão de pessoas: entenda como funciona!

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O ativo mais importante de um negócio são os colaboradores. Para que o time funcione bem, é preciso realizar a gestão de pessoas. Pequenos processos e planejamentos implementados ao cotidiano podem trazer grandes resultados.

gestão de pessoas traz resultados positivos para um bom relacionamento, aumento de produtividade e diversos outros fatores que influenciam diretamente no sucesso de uma atividade de empreendedorismo.

O que é gestão de pessoas nas empresas?

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A gestão de pessoas (administração de recursos humanos) é um conjunto de ferramentas que são utilizadas com o intuito de coordenar e desenvolver o capital humano dentro de uma empresa. Seja ela de pequeno, médio ou grande porte.

No entanto, esse tipo de atividade é mais comum em negócios de médio e grande porte por questões de logísticas.

Já que é preciso acompanhar as potencialidades de um maior número de pessoas e fazer com que elas funcionem de maneira harmônica.

O que faz um profissional de gestão?

Além de trabalhar no processo de recrutamento, quem atua na profissão de gestão de pessoas acompanha todo o desenvolvimento do funcionário dentro de uma empresa.

Assim, é possível garantir mais qualidade na colaboração e satisfação.

Diminuindo o risco de turn over, por exemplo, que despende da empresa grande quantidade de tempo e de dinheiro. Conheça outras atividades do gestor de pessoas:

  • Identifica habilidades específicas de cada profissional;
  • Promove o alinhamento da comunicação interna;
  • Estimula o aumento de produtividade;
  • Administra salários e benefícios;
  • Promove ações para desenvolver a atividade profissional.

O que um bom profissional de gestão precisa ter para trazer resultados?

Para saber o que levar em consideração na hora de contratar, é preciso entender o perfil do gestor de pessoas o qual está sendo buscado.

Afinal, cada empresa possui suas próprias formas de desenvolvimento, sua cultura organizacional, sua missão, visão e valores. E é essencial que essa figura tenha proximidade com a configuração do empreendimento.

Mas, basicamente, existem 4 características de um bom profissional de gestão:

  1. Entendimento sobre as reais necessidades dos colaboradores;
  2. Capacidade de liderar e motivar uma equipe diversificada;
  3. Boa comunicação e relação;
  4. Capacidade de perceber a mudança do mercado e promover mudanças.

Qual o melhor momento para contratar um gestor?

A busca por uma área de trabalho não está mais relacionada apenas a remuneração e benefícios. Existe uma mudança de comportamento nas pessoas que estão entrando no mercado.

Além disso existe a busca pela flexibilidade, qualidade de vida no trabalho, espaço para crescimento pessoal e profissional, e outros diversos fatores.

Por isso, investir no contexto pessoal é entender que um profissional feliz rende mais e traz mais resultados para a empresa. Além de criar uma relação de time.

Afinal, uma só funciona através de pessoas. Por isso, a gestão é necessária em todos os momentos de uma organização. Porque ao longo da sua vida, haverá pessoas trabalhando na mesma.

Se não existir disponibilidade financeira, no exemplo de uma empresa de pequeno porte, o ideal é entender como fazer o processo e a partir disso, desenvolver a relação com os colaboradores. Para que, em um futuro próximo, haja a contratação de um profissional da área.

O imprescindível é que haja a gestão de pessoas e que essa seja realizada de forma positiva! Para mais conteúdos sobre empreendedorismo, educação financeira e investimentos, assine a newsletter!

Escrito por

Especialista em Finanças Corporativas pela Fundação Getúlio Vargas. É formado pelo Programa de Profissionais do Mercado Financeiro da Bolsa de Valores de São Paulo e pelo Programa CVM de Professores para Mercado de Capitais, Avaliador de Empresas pela NACVA - National Association of Certified Valuators and Analysts (EUA). Fundou a Empreender Dinheiro para democratizar o acesso à Educação Financeira de Alto Poder Transformacional e já impactou diretamente mais de 50.000 pessoas em suas soluções educacionais.

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