Livros sobre liderança são recursos indispensáveis para todos que almejam alcançar uma posição de destaque como um líder.  

Ou seja, odo líder precisa estar sempre se aprimorando, atualizando e buscando novas referências. Por isso, saber quais são os melhores livros sobre liderança é muito importante.  

Portanto, livros sobre liderança são uma fonte de conhecimento e experiências, que na maioria das vezes são escritos por pessoas que obtiveram sucesso como um líder.

Logo, é uma forma de conectar-se diretamente com lideranças, que têm muito o que compartilhar e ajudar no desenvolvimento de novos líderes.  

Quais são os melhores livros sobre liderança?

Grandes líderes são também grandes leitores, e por isso, é importante conhecer alguns dos melhores livros sobre liderança. 

Dessa forma, cada livro foca em uma experiência, contexto e habilidade diferente, ou seja, cada um tem a sua importância no processo de desenvolvimento de habilidades de líderes.  

A arte da guerra, Sun Tzu  

O livro é um tratado militar que foi escrito no século IV a.c. pelo general e estrategista chinês, Sun Tzu. Os 13 capítulos do livro abordam diferentes aspectos e estratégias que devem ser usados em combates.  

Historicamente o livro serviu de inspiração para vários líderes, que com os aprendizados compartilhados por Sun Tzu, conseguiram desenvolver estratégias e habilidades que os levaram ao sucesso.  

Hoje em dia, o livro vem sendo bastante usado como fonte de aprendizado dentro do mundo corporativo.

O que antes era o exército, hoje pode ser interpretado como a própria empresa, os inimigos servem de analogia para competidores e o “terreno” pode ser interpretado como o mercado, acionistas e fornecedores.  

Como fazer amigos e influenciar pessoas, Dale Carnegie 

A primeira publicação foi no ano de 1936, mas ainda hoje, as lições do livro são extremamente valiosas e ajudam a desenvolver habilidades indispensáveis para um líder, como:  

• Estratégia comunicativas;  
• Ajudar pessoas; 
• Facilidade para estabelecer relacionamentos; 
• Reflexão sobre as próprias atitudes;  
• Ligar de verdade para os problemas de outras pessoas.

O monge e o executivo, James C. Hunter 

O livro discorre sobre a essência de ser um líder e defende a ideia que a verdadeira liderança é: a “liderança servidora” sem autoritarismo.  

O livro é bastante relevante, o autor é um líder corporativo americano, palestrante e com muita experiência sobre liderança. 

Drive: uma surpreendente verdade sobre aquilo que nos motiva, Daniel H. Pink 

Drive é um ótimo exemplo de um livro de liderança e motivação. Muitos pensam que as maiores motivações humanas são recompensas financeiras.

Mas no livro, Daniel Pink defende que o que realmente nos motiva é a própria necessidade humana de estar criando coisas novas.  

O autor é especialista em comportamento e gestão, por isso, sua obra também traz aprendizados importantes para o mundo corporativo. 

As armas da persuasão, Robert Cialdini  

O livro escrito pelo psicólogo, Robert Cialdini, é muito importante para o desenvolvimento de uma liderança. A oratória persuasiva é, de fato, um fator diferencial para um líder.  

O livro usa sua pesquisa na área da persuasão, e busca explicar: quais são os motivos que levam às pessoas a dizerem “sim” para ofertas e quais técnicas exploram esses fatores.

Inteligência emocional, Daniel Goleman 

No meio de decisões de extrema importância para um negócio, um grande líder deve saber manter a calma e usar a racionalidade. Por isso, a inteligência emocional é um fator indispensável.  

Daniel Goleman, um dos maiores especialistas em inteligência emocional, apresenta lições no decorrer do livro que ensinam como interagir melhor com as pessoas e liderar utilizando empatia. 

Goleman defende também que o controle das emoções é essencial para o desenvolvimento da inteligência de um grande líder.  

A essência do líder, Warren Bannis  

Warren Bannis é considerado um dos pioneiros no estudo sobre liderança, o que torna a leitura da obra mais relevante  

No livro ele tenta explicar como ser um líder, definindo quais as qualidades de um líder e quais as estratégias que as pessoas devem adotar para alcançar a liderança.  

Como ser um líder? 

Existem várias habilidades que uma pessoa precisa desenvolver para ser um líder de sucesso. São vários os livros sobre liderança, e cada um trata sobre determinado aspecto ou habilidade.

Mas, todo grande líder está sempre estudando e buscando novos aprendizados, e por isso, é essencial buscar conhecimento na experiência daqueles que já tiveram sucesso.